Conciliation Travail Famille

Texte introductif…

La Chambre de Commerce, en partenariat avec la Maison de la Famille de Mirabel, par l’obtention d’une subvention du Ministère de la Famille dans la cadre du programme de soutien en matière de conciliation travail/famille, veut devenir la ressource en matière de  CTF à Mirabel en  proposant des mesures et des outils en milieu de travail, en faisant naître la préoccupation de problèmes organisationnels, émotionnels, socioculturels que peuvent vivre les travailleurs .

L’évolution du mode de vie, particulièrement depuis les quelques dix et vingt dernières années, fait en sorte que les gens sont de plus en plus accaparés par leurs activités liées au travail. Concept central des sociétés modernes, le travail est  ce qui détermine le plus fortement le statut social et économique d’une personne. Plus que jamais, l’activité professionnelle est ce qui structure la vie des sociétés et des individus, femmes et hommes. Ceci ne fait donc que renforcer la difficulté à concilier deux sphères d’activités complémentaires, mais trop souvent mises en oppositions : la famille et le travail. Cette croissante entraîne des conséquences couteuses autant aux entreprises qu’aux travailleurs et leurs familles.

Pour la Chambre de Commerce ainsi que pour la Maison de la Famille, de la sensibilisation et des actions doivent être mise en œuvre. Leur solution, t l’élaboration d’un guide sur la conciliation travail/famille avec proposition de capsules et conférences et offrir au milieu du travail afin d’informer les travailleurs/travailleuses parent sur différent sujets dont les objectifs sont d’outiller nos enfants et/ou adolescents, une série d’affiches suscitant la réflexion auprès des travailleurs/travailleuses parents ainsi qu’un planificateur familial une contribution impirtante à la conciliation travail famille.

La pertinence social et économique de la concertation travail-famille est un incontournable. Il faut développer tous ensemble  la responsabilité collective, car, malgré que l’organisation familiale soit d’ordre privé et individuel, elle est aussi d’ordre  communautaire et public. Ce qui se passe dans les familles a inévitablement des conséquences sur l’organisation du travail.

La conciliation famille/travail : Un concerto Harmonieux une reponse pour aujourd’hui et demain.

Membres du comité

Conciliation Travail/Famille : Un concerto Harmonieux

François Lemire, L3 Communications
Nancy Provencher, avocate
Martine Roy, Simplement Concept
Isabelle Girard, IGA Famille Girard
Audrey Simard, CLD de Mirabel
Céline Bastien, CLE Ste-Thérèse/Mirabel
Jean Bouchard, président Maison de la Famille de Mirabel
Carole Lavallée, Chargée de projet

Comité de lecture

Conciliation Travail/Famille : Un concerto Harmonieux

Louise Bechard
Anick Lorain
Helene Faivre

Travail-famille : un concerto harmonieux! 

Sa mission

Le développement d’initiatives et de réalisations durables pouvant aider à surmonter les obstacles à la conciliation travail-famille.

Ses objectifs

1. Intégrer la question conciliation travail-famille dans les objectifs et le plan d’action de la Chambre de Commerce de Mirabel pour les années à venir.
2. Créer une alliance entre la Chambre de Commerce, la Maison de la Famille et les entreprises du territoire. Mise en place de comités à l’interne et à l’externe pour construire des fondations destinées à améliorer la conciliation travail-famille.
3. Mettre en place des mesures et des outils en milieu de travail, en faisant naître la préoccupation de problèmes organisationnels, émotionnels et socioculturels que peuvent vivre les travailleurs afin d’être conscient de l’impact de ces problèmes sur la productivité de l’entreprise et la pratique de la citoyenneté.
4. Répondre aux nouvelles réalités, le défi du XXI siècle : adapter le travail et la famille aux travailleurs et travailleuses d’aujourd’hui pour demain.
5. Positionner nos entreprises Mirabelloises sur l’échiquier de la norme Conciliation travail famille.